自2016年起，寧夏每年選拔培養(yǎng)青年拔尖人才100名左右。截至2024年，已選拔8批共1079名，培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期滿360人，其中大多數(shù)已成長為當?shù)鼗虮静块T的領軍人物、業(yè)務骨干、中堅力量，成為單位科研、技術(shù)研發(fā)與推廣應用的領頭人和關(guān)鍵崗位的主力。
吹響多領域發(fā)展人才集結(jié)號
寧夏深刻把握人才引領發(fā)展的大勢，堅持政策、項目、部門統(tǒng)籌，推動各行業(yè)領域人才隊伍建設。目前，全區(qū)選拔培養(yǎng)工程經(jīng)濟領域305人、教育領域260人、醫(yī)療衛(wèi)生領域213人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域203人、社科文化領域98人。
為深入推進“才聚寧夏1134行動”，寧夏出臺一系列政策措施，聚焦實施更加精準的青年拔尖人才培養(yǎng)項目，搭建青年拔尖人才制度框架，建立動態(tài)支持和退出機制，逐步打破束縛青年拔尖人才的剛性條件，重點突出業(yè)績成果，對在本領域、本行業(yè)中業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，均可給予傾斜支持。對培養(yǎng)期內(nèi)品德業(yè)績不端等人才，動態(tài)淘汰退出培養(yǎng)項目，有效杜絕了“重選拔、輕培育”問題。目前，已動態(tài)淘汰培養(yǎng)期人員60人。
寧夏全面釋放政策紅利，“真金白銀”給予培養(yǎng)經(jīng)費扶持，從最初的3個層次分10萬元、5萬元、3萬元撥付，提升到最終不分層次撥付經(jīng)費，且入選當年撥付15萬元，第二年撥付10萬元，中期考核合格等次以上再撥付10萬元，有效解決了青年拔尖人才的科研經(jīng)費保障難題。
激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)新活力
人既盡其才，則百事俱舉。寧夏堅持以用為本、效益為先，選拔與培養(yǎng)并重，持續(xù)優(yōu)化提升青年拔尖人才項目質(zhì)量，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈融合，助推全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
在分領域量化評選中，寧夏按照行業(yè)領域人才量化評價標準進行評選，分部門初審、集中復審、專家審議，綜合人才的能力、業(yè)績等情形進行審議，專家綜合得出評定等次，形成建議名單報自治區(qū)黨委人才辦審定后公示發(fā)布。
自治區(qū)人力資源和社會保障廳在評選中，把握青年拔尖人才目標導向和產(chǎn)業(yè)領域需求導向，增加個人現(xiàn)場業(yè)績答辯內(nèi)容，采取“個人述+專家評”，優(yōu)化改進評選模式，更加注重青年人才業(yè)績貢獻。青年拔尖人才期滿考核采取地市交叉、行業(yè)參與等方式，邀請各領域?qū)＜胰瞬胚M行評價，分產(chǎn)業(yè)重點支持。
圍繞自治區(qū)“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，寧夏傾斜照顧重點產(chǎn)業(yè)、重點學科等青年人才支持范圍。目前，已累計選拔青年拔尖人才345人，其中“六新”產(chǎn)業(yè)141人、“六特”產(chǎn)業(yè)44人、“六優(yōu)”產(chǎn)業(yè)113人。支持民營企業(yè)選拔培養(yǎng)青年拔尖人才154人。
寧夏大學累計入選55人，在國家重大科研項目和自治區(qū)科技攻關(guān)項目申報上給予支持和傾斜，通過各類科研項目、技術(shù)合作、技術(shù)服務、科技咨詢活動夯實科研基礎，提升創(chuàng)新能力。共享集團累計入選20人，通過實施CSP項目工作方式，激勵青年拔尖人才立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)造，對取得科研成果的青年人才給予重獎，單筆獎勵最高達50萬元。
涵養(yǎng)人才發(fā)展生態(tài)圈
近年來，寧夏堅持靠事業(yè)凝聚人才、靠服務保障人才、靠創(chuàng)新激勵人才，不斷拓寬人才服務的質(zhì)量水平，為青年拔尖人才提供發(fā)展平臺。目前，從區(qū)直單位選拔614人，從銀川市選拔159人（含寧東基地）、石嘴山市選拔79人、吳忠市選拔83人、固原市選拔69人、中衛(wèi)市選拔75人。
在評價創(chuàng)新提升發(fā)展通道方面，寧夏通過搭建平臺、簽訂任務書，中期、期滿考核突出業(yè)績貢獻量，實行能進能出的動態(tài)考核管理機制，從入選到培養(yǎng)期結(jié)束常態(tài)化、動態(tài)化評價青年拔尖人才，全流程助其成長成才。目前，有1人入選自治區(qū)杰出科技人才培養(yǎng)項目，19人入選自治區(qū)領軍人才培養(yǎng)項目，23人享受國務院、自治區(qū)政府特殊津貼，10人被授予“塞上技能大師”稱號。
為激勵創(chuàng)新釋放創(chuàng)業(yè)活力，寧夏出臺《自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》，對青年拔尖人才培養(yǎng)期考核優(yōu)秀，符合規(guī)定的可申報對應的副高級、高級職稱。已選拔培養(yǎng)的青年拔尖人才共有272人被認定為自治區(qū)高層次人才，其中B類1人、C類11人、D類54人、E類206人。（記者 馬照剛）
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